کار در وجوه

اساسا "صنعت صندوق" همه چیز در ارتباط با بهره برداری از یک صندوق سرمایه گذاری و احزاب درگیر حق از ابتدای این ایده از صندوق سرمایه گذاری از طریق راه اندازی و سپس روز خود را به مدیریت روز, مدیریت و نظارت. صنعت صندوق شامل بسیاری از مجموعه مهارت های مختلف و سطح تخصص و تجربه است.

یک صندوق سرمایه گذاری است?

عرضه سرمایه (وجه نقد برای سرمایه گذاری) متعلق به سرمایه گذاران متعدد است که برای خرید جمعی اوراق بهادار استفاده می شود در حالی که هر سرمایه گذار مالکیت و کنترل سهام خود را در صندوق حفظ می کند.

به طور معمول یک صندوق سرمایه گذاری انتخاب گسترده تری از فرصت های سرمایه گذاری را فراهم می کند که منجر به گسترش ریسک می شود, تخصص مدیریت بیشتر و هزینه های سرمایه گذاری پایین تر از سرمایه گذاران ممکن است بتوانند با سرمایه گذاری مستقیم به تنهایی کسب کنند.

صندوق سرمایه گذاری دفترچه ای را صادر می کند که استراتژی های خود را تعیین می کند, نحوه ساختار صندوق سرمایه گذاری, خطرات مرتبط, اطلاعات مربوط به طرف های کلیدی درگیر و سایر جزییات برجسته.

سرمایه گذاران فردی در مورد چگونگی سرمایه گذاری دارایی های صندوق سرمایه گذاری تصمیم نمی گیرند. به سادگی که صندوق سرمایه گذاری برای سرمایه گذاری در بر اساس اهداف و خطر و هزینه ها و عوامل دیگر را انتخاب می کنند. یک مدیر صندوق (یا مدیر سرمایه گذاری/مشاور سرمایه گذاری) در واقع بر صندوق نظارت می کند و تصمیم می گیرد که کدام اوراق بهادار را در چه مقادیری و چه زمانی باید خریداری و فروخته شود.

نمونه هایی از صندوق های سرمایه گذاری عبارتند از

• صندوق های سهام خصوصی (به برنامه تلویزیونی فکر کنید اژدها دن-این نوع سرمایه گذاری هایی است که یک صندوق سهام خصوصی ممکن است انجام دهد)
• صندوق های تامینی
• وجوه معامله شده در بورس
• صندوق های ردیاب شاخص
• وجوه بازار پول
• صندوق های سهام
• صندوق های بازار نوظهور
• وجوه بدهی

به طور معمول صندوق های سرمایه گذاری به عنوان اعتماد واحد (تحت نظارت یک سند اعتماد و صدور واحد به سرمایه گذاران) یا به عنوان شرکت ها (تحت تفاهم نامه و اساسنامه و صدور سهام به سرمایه گذاران) ساختار می یابند.

اصول اساسی یکسان باقی می مانند و تحت همان مقررات تنظیم می شوند.

باز و یا بسته به پایان رسید?

صندوق های سرمایه گذاری می توانند "پایان باز" یا "پایان بسته"باشند. باز به پایان رسید صندوق های سرمایه گذاری اجازه می دهد سرمایه گذاران به توسط و فروش و یا خرید سهام خود را به صورت منظم. بسته به پایان رسید صندوق های سرمایه گذاری نیاز به سرمایه گذاران به ترک وجوه خود را سرمایه گذاری برای یک مقدار ثابت از زمان. دلیل بسته شدن صندوق های سرمایه گذاری به این دلیل است که سرمایه گذاری های اساسی به راحتی قابل فروش نیستند (مانند املاک یا زیرساخت ها) بنابراین مدیر صندوق نمی تواند به راحتی دارایی ها را به طور منظم بفروشد تا سرمایه گذاران بتوانند سهام خود را در صندوق سرمایه گذاری بفروشند.

مقررات

سرانجام, صندوق های سرمایه گذاری, به ویژه کسانی که در خرده فروشی را هدف قرار (غیر حرفه ای و یا غیر با تجربه) سرمایه گذاران, تنظیم خواهد شد (تنظیم کننده در لباس بافته پشمی کمیسیون خدمات مالی است ("جی اس سی")) و همچنین نیاز به یک امانت (برای یک واحد اعتماد) یا نگهبان (برای یک شرکت) به طور مستقل نگه دارید و محافظت از دارایی های صندوق سرمایه گذاری برای سرمایه گذاران خود.

صندوق های سرمایه گذاری به عنوان "طرح های سرمایه گذاری جمعی" یا "وجوه"نیز شناخته می شوند.

نمونه ای از ساختار صندوق سرمایه گذاری

مشاغل در صنعت صندوق

اساسا "صنعت صندوق" همه چیز در ارتباط با بهره برداری از یک صندوق سرمایه گذاری و احزاب درگیر حق از ابتدای این ایده از صندوق سرمایه گذاری از طریق راه اندازی و سپس روز خود را به مدیریت روز, مدیریت و نظارت. صنعت صندوق شامل بسیاری از مجموعه مهارت های مختلف و سطح تخصص و تجربه است.

برخی از مشاغل عبارتند از:

وکلا – در رابطه با بودجه, وکلا اغلب در کار اولیه قبل از راه اندازی صندوق درگیر; راه اندازی ساختار صندوق, تهیه پیش نویس اسناد و مدارک در رابطه با صندوق (مانند دفترچه) و تهیه پیش نویس موافقت نامه برای صندوق برای تعیین سرویس دهندگان خود را. در طول عمر وکلای صندوق ممکن است برای اهداف بازسازی یا مشاوره و راهنمایی درگیر شوند.

مدیر صندوق/مشاور سرمایه گذاری-سرمایه گذاری های صندوق را مدیریت می کند و تصمیمات سرمایه گذاری یا توصیه هایی را برای خرید و/یا فروش سرمایه گذاری های صندوق می گیرد.

نگهبان/متولی/بانکدار-یک نگهبان دارایی های صندوق اساسی را از طرف صندوق نگه می دارد. یک صندوق بسته به پایان رسید همیشه نیاز به یک نگهبان به عنوان, بسته به نوع, دارایی های خود را می توان به طور مستقیم به نام صندوق و نه از طریق نگهبان برگزار. همه وجوه نیاز به یک بانکدار برای نگه داشتن پول نقد از طرف خود. یک صندوق باز به یک متولی نیاز دارد که از جمله موارد دیگر وظیفه نظارت بر مدیر صندوق را بر عهده دارد.

مدیر صندوق-همه وجوه لباس بافته پشمی نیاز به تعیین یک مدیر بر اساس لباس بافته پشمی. مدیر یک رکورد از دارایی ها و هزینه های صندوق (کتاب ها و سوابق) را نگه می دارد و ارزیابی های منظم و صورتهای مالی را برای صندوق فراهم می کند.

دبیر شرکت-اغلب خدماتی است که توسط مدیر فراهم می شود که شامل اجرای الزامات قانونی و شرکتی صندوق است (اغلب یک صندوق به عنوان یک ساختار شرکتی (شرکت) با یک هیات مدیره که جلسات و تولید دقیقه و غیره را تشکیل می دهند). دبیر شرکت جلسات را مدیریت می کند و صورتجلسه ها را تولید می کند و با مدیران ارتباط برقرار می کند.

نماینده انتقال/ثبت کننده-سابقه سرمایه گذاران صندوق را نگه می دارد, پول سرمایه گذاری را جمع می کند و پول بازخرید را برای سرمایه گذاران پرداخت می کند. همچنین به درخواست های سرمایه گذار می پردازد و سود سهام را به سرمایه گذاران پرداخت می کند (سود سهام به سرمایه گذاران پرداخت می شود در حالی که در صندوق سرمایه گذاری می شود (کمی شبیه سود بانکی)). اغلب مدیر همچنین به عنوان نماینده انتقال/ثبت کننده عمل می کند.

حسابرسان-حسابرس صورتهای مالی صندوق را که مدیر تولید کرده است بررسی و امضا می کند. حسابرسی شامل بررسی سیستم ها, کنترل ها و پردازش هایی است که مدیر علاوه بر بررسی داده هایی که تولید می کند استفاده می کند.

متخصص مالیاتی - یک متخصص مالیاتی ممکن است در مورد موثرترین روش ساختار صندوق به صندوق مشاوره دهد. خدمات گزارش مالیاتی نیز توسط یک متخصص مالیاتی عرضه می شود.

بسیاری از سرویس دهندگان که در بالا توضیح داده شد توسط کمیسیون خدمات مالی گرنزی تنظیم می شوند. سرویس دهندگان باید به قوانین و مقررات مربوطه که توسط جی اف اس سی نظارت می شود پایبند باشند. برای انجام این کار سرویس دهندگان یک تابع انطباق دارند که بر فرایندها و کنترل های خود نظارت می کنند تا اطمینان حاصل کنند که الزامات قانونی را رعایت می کنند.

مبارزه با پول شویی-لباس بافته پشمی, به عنوان یک حوزه قضایی صندوق, بسیار تنظیم (توسط جی اس سی). در نتیجه سرویس دهندگان باید کنترل هایی برای جلوگیری از استفاده مجرمان از جزیره و محصولاتی که ما به عنوان روش هایی برای پولشویی یا تامین مالی تروریسم پیشنهاد می کنیم داشته باشند. ارایه دهندگان خدمات موظف به دریافت اطلاعات و بررسی دقیق مشتری بر روی مشتریان خود و یا سرمایه گذار در صندوق ها می باشند. این می تواند بخشی از مدیریت روز به روز باشد یا یک تیم جداگانه ممکن است این عملکرد را بر عهده داشته باشد.

منابع انسانی (منابع انسانی) – کلیه تامین کنندگان خدمات صندوق افراد را استخدام می کنند و برای انجام این کار به افرادی نیاز دارند که وظیفه استخدام را بر عهده دارند, حقوق و دستمزد و وظایف مربوط به کارمندان عمومی. این افراد معمولا بخشی از بخش منابع انسانی را تشکیل می دهند.

سیستم ها – به منظور ارایه خدمات مالی تمامی ارایه دهندگان خدمات از فناوری اطلاعات استفاده خواهند کرد و به همین دلیل به افراد برای حمایت از فناوری خود برای جلوگیری و وقفه در خدمت نیاز خواهند داشت که این امر می تواند یک تیم در خانه از افراد فناوری اطلاعات باشد یا می تواند به شرکت هایی که به طور خاص این سرویس را فراهم می کنند برون سپاری شود.

جدول زیر مشاغل معمول در راه اندازی و بهره برداری از یک صندوق سرمایه گذاری را مشخص می کند و در چه دوره هایی ممکن است در چرخه عمر صندوق دخیل باشند.

دیگر از نقش مدیر اجرایی نقش داخلی به طور معمول تا 4 مرحله از موقعیت و یا توسعه است:

• کاردانی-یادگیری
• تربیت شده - 2 تا 3 سال در محل کار
• ارشد - 3 تا 5 سال در کار و گرفتن مدارک تحصیلی
• مدیر-5+ سال و دارای برخی از مدارک یا سال های بیشتر و بسیار با تجربه است

برخی از نقش ها ممکن است توسط یک شرکت متخصص فقط در این رشته به عنوان مثال عرضه شود.